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L'actualité de la résidence : La direction générale

Index 2021 égalité professionnelle femmes-hommes  de l’Association Monsieur Vincent

L’index égalité professionnelle femmes-hommes  de l’Association Monsieur Vincent 2021 au titre des données 2020 donne un résultat de 89 sur 100 points. 

Indicateur relatif à l’écart de rémunération

Modalité de calcul = par catégorie socio-professionnelle

Résultat final en %  = 5.62

Population envers laquelle l’écart est favorable = hommes

Nombre de points obtenus = 34

 

Indicateur relatif à l’écart du taux d’augmentations individuelles (hors promotions)

Résultat final en % = 0

Population envers laquelle l’écart est favorable = -

Nombre de points obtenus = 20

 

Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions

Résultat final en % = 18.32

Population envers laquelle l’écart est favorable = femmes

Nombre de points obtenus = 15

 

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Résultat final en % = 100

Nombre de points obtenus = 15

 

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté = 3

Sexe des salariés sur-représentés = femmes

Nombre de points obtenus = 5

 

Niveau de résultat global

Total des points obtenus = 89

Nombre de points maximum pouvant être obtenus = 100

Résultat final sur 100 = 89

Mesures de correction prévues = -

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